这位UP带不动 完结+番外 (好雨知时)

　　姚暑雨一个阿火趴趴枕飞到他脸上：“你是想看我赔违约金赔到死吗？”
　　人家是要规定上播时长的好吧！
　　赖殷心里其实也知道没戏，只能嘴上干嚎：
　　“不给我做主就算了，还打我，呜呜呜，十年携手，风雨同舟，还是喂狗。”
　　苏祁寒显然也知道，让姚总按部就班地老实直播，是绝对不可能的。
　　他沉默了一下，然后拍着赖殷的肩膀，语重心长地说：
　　“要怪，就只能怪姚总和F站之间的羁绊，不是靠金钱来维系的了吧。”
　　赖殷在哑口无言的边缘徘徊：“……我靠，太高尚了。”
　　姚暑雨看了看时间，提醒苏祁寒：
　　“小祁寒，该直播了。”
　　结果苏祁寒却摇摇头：“今天请假了。”
　　姚暑雨挑眉：“嗯？之前才刚请了几天，还是连着的，又请？你的粉丝们能饶过你？妈妈粉的眼泪不会把我家给淹了吧。”
　　苏祁寒叹了口气，没说话。
　　“……怎么了？”姚暑雨的玩笑没得到回应，于是追问，“有水友惹你不开心了？”
　　赖殷摇头：“粉丝立马变水友，水友慢慢变路人，地位直降。”
　　苏祁寒摇摇头，还是没说话。
　　赖殷吐槽：“最怕朋友突然自闭。”
　　姚暑雨横了他一眼，表示您话真的是一如既往的多。
　　在姚暑雨问第三遍之前，苏祁寒终于还是斟酌着开了口：
　　“唔，没什么，就是跟波播这边……有点小矛盾。”
作者有话要说：　　水友：招谁惹谁了，不背锅
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短小，我知道。

　　☆、去意已决了

　　苏祁寒目前还是波播直播平台的“试用工”，底薪二千五，礼物收益三七分成的那种。
　　依姚暑雨的意见，苏祁寒跟“美食”大频中“DIY”小频的频道OW，也就是平台这边的管理者，谈下了一个为期半年的劳动合同。
　　虽说《劳动合同法》并未规定期限，但很多时候都是一年一签，最初平台希望的，也是跟苏祁寒签订为期一年的合同，当时许诺的签约费是两万。
　　后来因为姚暑雨在中间掺和，苏祁寒跟平台表示自己需要兼顾学业，不知道能不能适应长期直播，最终各退一步，签订的合同变成了半年，签约费一万五，试用期为一到三个月，试表现情况转正，转正后底薪加到三千每月，礼物收益与平台五五分成。
　　不要看那点底薪可怜巴巴，大头都在礼物分成里。
　　当然，收益相当可观，违约也是十分可怕的。
　　因个人原因与平台解除劳动合同的，需要赔偿平台等同于二十倍签约费价值的违约金。
　　针对苏祁寒这份合同来说，就是三十万。
　　但这是对转正的“正式工”而言的，在试用期内没有这一条。
　　由于是美食频道，和游戏频道有区别，因此要求是每月至少上播二十天，总时长不低于五十个小时。
　　时长要求比较宽松，相对的，月末需要对人气值、热度值进行结算和考核，通过了才能把提成，也就是礼物收益拿全——平台不可能让自己吃亏，所以这方面的把关还有那么一点严格。
　　这种强度相较于游戏主播来说实在不算高的，想要达标其实不算难，更何况苏祁寒还有姚暑雨这根天降的大腿给他抱，上播一周就已经收获了不小的人气。
　　在游戏频道，主播的粉丝基础会比较好，几十万甚至上百万的大主播比比皆是，甚至音乐频道、娱乐频道，都比美食频道更能留得住人。
　　OW一直希望能发现一枚人气主播，来做他们这个频道的扛把子。
　　然后苏祁寒就来了，带着老网红姚暑雨白送的热度来了。
　　在这个行业做久了的管理者眼光一向独到，无论姚暑雨能不能持续给苏祁寒输送热度，但只要前期能够打下基础，即使之后姚暑雨撤退了，苏祁寒自己说不定也能积累一些粉丝。
　　所以在苏祁寒提出合同签半年的时候，OW略作考虑，就应允了他。
　　这半年对于苏祁寒来说是个适应期、摸索期，对于平台这边来说，也是一个观察期、考核期。
　　半年时间，足够他们观察这个小主播身上的潜力，也足够让他们评估他身上的价值。
　　事实证明，半年期限未到，仅仅不满三个月时间，平台就在苏祁寒身上看到了不小的收益。
　　平台知道姚暑雨是个颇有人气的老网红。
　　但他们不知道姚暑雨是个这么有人气的老网红啊！
　　说好的过气了呢？
　　他们也怀疑过姚暑雨那七百多万粉丝中间有很大一部分都是买来的吧！
　　……结果不是啊！
　　实打实的真粉丝，活蹦乱跳的那种啊！
　　这位大佬几乎是突然间，对他们平台里一个不起眼的频道上的一个不起眼的小主播，产生了说不清道不明的……浓厚兴趣。
　　即使波播不是姚暑雨活跃的平台，但依旧披着马甲送了一波又一波的热度，还带头砸礼物、带节奏，虽然开始只是几百几百的砸有点抠门儿吧……但人家后来出手就陡然阔气了嘛！
　　两周内收割上万粉丝，虽然并不是史无前例，但也是需要契机与实力兼备的。
　　姚暑雨白送热度给苏祁寒这件事情一度在波播内部成为了广为人道的八卦，传什么的都有，甚至有人猜想这位一直品学兼优的清流网红难道也被世俗玷污，开始玩包养那套了？
　　所以以往并不是不包养，只是值得包养的那个人还没出现。
　　波播众人都觉得自己看透了真相，纷纷猜测苏祁寒靠这种事情蹿升的热度能够维持多久。
　　其中深意其实是……姚暑雨对他的兴趣能维持多久。
　　但是令大家万万没有想到的是，苏祁寒竟然是个认真搞直播的！还是认真搞做菜直播的！
　　源源不断前来凑热闹的姚粉，竟然就这样被他留住了七八成！
　　小频道的管理者沉默了。
　　他忽然意识到，苏祁寒对于他来说，同样也可能是一根天降的隐藏大腿。
　　美食频道在整个直播平台里处于弱势，他这个美食频道的OW在波播的管理层里又何尝不是到处看别人的脸色。
　　苏祁寒是他的机遇啊！
　　但是这位机遇同学吧……最近有点，不□□分。
　　讲道理说，有一份高薪职业摆在你面前，你能不希望尽快转正，好把薪资、福利都牢牢握在自己手里吗？
　　更何况苏祁寒这份劳动合同还是半年的！半年一签，可是光试用就有平台规定的、雷打不动的仨月！
　　这科学吗？不科学啊！
　　这能留得住人吗？必须不能啊！
　　于是这名急于要咸鱼翻身的OW思来想去，决定破例，把苏祁寒的试用期缩短一些。
　　其实也是合情合理的，毕竟合同上写着呢，试用期一到三个月，视情况考虑转正嘛！
　　苏祁寒这个情况就相当乐观嘛。
　　所以当他摆足了姿态，第一次去找苏祁寒谈提前转正的事情时，他是抱以“我施以恩惠，你需感激涕零，日后用辛勤工作来回报我的赏识”的心态的。
　　就在他讲明事情原委，端起雇佣者的架子准备“奖赏”优秀试用员工，甚至料定苏祁寒会回复他“我以后一定会好好努力的”，结果苏祁寒不按套路出牌，直接给他婉拒了。
　　理由是“我觉得我还没有达到平台的要求，还应该继续学习”。
　　靠，学习个屁啊。
　　OW吐血三升，只好悻悻地等待第二个月的到来。
　　第二月，苏祁寒粉丝量直接翻倍，随之而来的是同样翻倍的收益，OW看得十分眼热，心想都两个月了，该学习的都学习好了吧？
　　于是又去找苏祁寒谈提前转正的事。
　　没想到苏祁寒支支吾吾，又把他给婉拒了，理由是这月请假有点多，还是没达到要求。
　　OW就纳了闷，现在的小年轻都对自己要求这么严格的吗，视金钱如粪土，视历练为黄金？
　　听说那位姚暑雨也是为了学习，要跟自己的粉丝“山高水长，有缘再见”。
　　怎么说呢……不愧是姚总手把手带出来的？
　　但是很快，OW就发现有点不对劲，事情可能没有他想的那么简单！
　　苏祁寒在Fire UP视频弹幕网注册了一个ID，虽然不是用来发美食的，但还是在投稿几个动画方面的视频之后，粉丝数量蹭蹭蹭地往上涨，直逼他在波播积累了两个月的粉丝量。
　　F站是什么地方？姚总的地皮啊！
　　姚总带的UP主，涨粉能不快吗！
　　就指望着苏祁寒这根隐藏大腿升官发财的OW，忽然有了危机感。
　　他开始有点怀疑，苏祁寒压根就不想在波播转正，所以才一直拿“我需要学习”这种理由来敷衍他。
　　他们做这行的，对同行其他公司多多少少能摸到一点底，譬如薪资待遇这方面，其实是有点数的。
　　OW深信，论直播来说，规模也好，资源也罢，波播在界内的地位是任何一个平台都无法撼动的，即使是行业新秀F站的直播平台，与波播相比也要逊色很多。
　　更何况，即使苏祁寒要去F站做UP主，那也只能当业余爱好来培养，毕竟投稿视频几乎等于无偿，粉丝投币，都是不能提现的，只有打赏可以，但这和波播提供的稳定、丰厚的薪资汇报来说，都可以用相形见绌来形容了。