反正我也不要脸 (尤小七)

　　只听“哧溜”一声响……
　　顾冉还没抓稳，摔到了地面上，而她在一扭头，猛地瞪大了眼。
　　谢豫亦是同样的表情。
　　她……撕开了谢豫浴袍……
　　那浴袍本就宽大又松散，容易被挂带，眼下又只用一根松松的带子系着，顾冉滑倒的瞬间，也不知道抓到了浴袍哪个角，嗤啦一声，整个就被她扯开！
　　如果说方才从床底偷窥，是在男人穿着宽松睡袍若隐若现的画面，那眼下，男人正面躯体就在无任何布料的遮挡下，整个暴露在她眼前。
　　宽厚的肩，坚实的胸，修长的腿……还有……还有不可描述的……关键部位……
　　“啊！！！”
　　这几乎是两人同时出的声。
　　谢豫闪电般扯好浴袍裹住自己，而顾冉吓得一个劲捂着眼睛自欺欺人，“我没看到……我什么也没看到……”
　　最后换来的是谢总裁几乎杀人般的声音。
　　“滚出去！！！！”
　　.
　　顾冉滚了。
　　再不滚谢豫杀她的心都有了。
　　夜风中，她默默地出了办公室，走到了长廊上。
　　可滚到一半，她看了看兜里的药瓶……又站住了。
　　纠结了半晌后，做好了被谢豫打死的准备，她又摸了回去。反正过去被他打过太多次，再打一顿也无所谓。
　　可话虽这么说，她还是有些胆怯，就只走到了办公室门口，隔着门缝可怜兮兮地看他，“谢豫，我真不是有意看你洗澡的……”
　　谢豫这会已经穿好了衣服，坐在电脑后，脸色难看到无法形容。
　　门外的顾冉也不敢喊大声，毕竟自己理亏，她继续小声道：“我本来是给你送药的……”怕他不相信，她举着小药瓶说：“真的，你看，这是我拿的跌打药……还有，桌面上有个小便签，是我没写完的，本来我是想告诉你这药怎么用……可我怕被你助理赶出去，就躲到了床底……结果不知道怎么躲着躲着，你就回来洗澡了……”
　　电脑后的谢豫仍在坐在那，一言不发。
　　壮了壮胆，顾冉悄悄又上去，不敢挨他近，就把药小心翼翼放在隔着办公桌两米的沙发上，
　　而且她也不敢离他太近，怕招他烦，她现在这个模样，连镜子都不用照，就知道自己一定滑稽极了，脑袋上被盒子撞出一个大包，手被谢豫踢肿，像个猪蹄，刚才又摔了一跤，膝盖磕坏了，走路很痛，送药到沙发边都是一扭一拐的。
　　可她顾不得了，将药放在沙发上，说：“你生气不理我，我接受，是我不对，我昨晚上不该对你动粗，更不该打你眼睛，我后来很后悔，真的……我跟你说对不起，但你相信我，这个药是真的好，我平时自己都舍不得用……我知道你不想看到我，我就不呆这了，我回头把使用说明告诉安娜姐，让她教你……你按时用，三天伤就可以好了……”
　　想着这是自己跟他的最后一面，顾冉更是不放心，放下药后又叮嘱，“你记得，用完药就不要喝绿豆汤，也不要吃萝卜，辛辣也不要沾……”
　　谢豫仍是抿着唇，坐在那纹丝不动。
　　见对方没反应，顾冉知道没有再待下去的必要了。
　　她最后看了他一眼，转身，走。
　　.
　　可就在踏出门槛时，身后突然传来一声低喝。
　　“回来。”
　　她一愣，以为自己听错。
　　是她的错觉吗？她感觉他在背后看着她。
　　用一种她不懂的眼神，目光沉沉地，像要看透她内在的灵魂。
　　接着，身后再次传来他低沉的声音。
　　“顾冉，我叫你回来。”


第55章 交谈
　　顾冉转身时, 就落入一双墨黑的瞳仁里。
　　谢豫就坐在电脑后面，似乎在打量着她，又似乎在思索着什么。
　　末了他却是指尖揉了揉额头，收回了目光。
　　他看向摆在沙发上的药, 说：“把药拿回去。”
　　“可是你眼睛不是疼吗？我不拿。”
　　谢豫揉着额头, “我看你头更疼。”顿了顿又补充, “你经常让人头疼。”
　　顾冉：“……”但厚脸皮的作风让她摸了摸脑袋上的包, “我头也疼，包好大。”
　　谢豫：“……”
　　……
　　两人静默了半晌。
　　就在气氛有些尴尬之时，谢豫再次开了口, “顾冉，我们谈谈。”
　　他打破缄默，表情不再是前一刻在休息间的暴怒, 也不是方才坐在椅子后目光难测的高深, 他平静又郑重的表情, 就像一个普通上司对一个普通下属的谈话。
　　画风转变太快, 顾冉一愣，“谈什么？”
　　谢豫默了默，道：“你是不是还在生气, 认为我是一个冷漠严苛，不近人情的人？”
　　顾冉想了想, “没生气, 但是……的确有点无情。”
　　怕谢豫又发脾气让她滚, 她还往后缩了一步。
　　可谢豫却没介意, 表情平静地继续问：“你知不知道，我最近在做什么？”
　　顾冉摇头。
　　“绩效改革。”谢豫道：“我已经拟好了新的绩效改革方案，新的绩效分数可以延续过去的老规矩扣减，但更可以因为业绩突出，或对公司有其他贡献而增加，”
　　顾冉一愣，张口想问，谢豫伸手止住了她的话头，“听我说完。”
　　“在昨天你跟我争执之前，我曾让行政部按照新绩效表估算了下的你的绩效分数，你虽然因为张爱芳的事扣去了20分，但照你这个月带领销售部做的业绩，如果这个良好的势头可以一直保持下去，年底旺季再冲刺一下，你可增加的分数，绝对是30分以上。”
　　“另外，我将每个员工的工龄算做年底福利发放依据之一，凡工龄五年以上者，年终奖提高百分之十。你入职六年，符合条件。”
　　“考勤表也将是衡量年终奖的依据之一，你几乎没有缺勤，届时年底会有额外奖励。”
　　“最后，销售部是公司最具有凝聚力的团队，年底我考虑推出一个“最佳团队奖”，这个奖不出意外就是你们，虽然是整个团队共分的奖金，但你作为部门经理，可分的数额还是很可观的。”
　　“所以，综上所述，不出意外的话，今年年底你拿到手的数字，将会是去年的两倍。”
　　顾冉不说话了，她万万没想到事情会是这样的。
　　见她一脸惊愕，谢豫平静道：“奖赏分明，是一个公司该有的底线。”
　　顾冉抓狂道：“为什么从前不说呢？我们都误会你了。”
　　误会的最严重的就是她，为这事还跟谢豫差点打一架。
　　谢豫反问：“为什么要说？你做出来的事，总会有人看得见。”
　　顾冉：“……”
　　她突然想起那个世界的魔头，他就是这样，闷葫芦，愣头青，做什么都不爱说。过去给她送药，送衣服，买精油，统统都可以不说……所有的事情都闷着头做。
　　那边谢豫并不知道她这一刻的心绪，还在说：“而且也不是说的时机，条款很多，不少细节还在商讨中，没有彻底敲定之前，我不能下达指令，毕竟这是至关全局的事，每一条都可能影响员工的工作状态与生活，每一条我都得再三斟酌，杜绝思虑不周而朝令夕改。”
　　又道：“这事前前后后我跟各位管理讨论了半个月，这两天正准备正式颁布，没想到昨天你就闹了那一出。”
　　“可是……”顾冉虽然对新绩效表示震惊，但她突然恍悟了一件事，“所以，你从一开始，就没想过开除我？”
　　“我要是真开除你，为什么压着你的人事表不签字，为什么跟你说这些话，难道就为了让你后悔，让你来求我继续留在公司？”
　　顾冉沉默。的确，他不可能做出这样的事。
　　默了默她问：“那你之前为什么还对我那么严苛？”
　　“顾冉，某些方面来讲，你的确有过人之处，适合销售这个岗位，但你也有你的缺陷，你太感情用事，做事不够冷静平稳，经常思虑不周……你看着觉得没什么，但关键时刻可能是致命的。作为你的上司，如果我看到了你的错而不去指正，那么我是不配坐在这个位置上的。”
　　“指正？”顾冉自语。
　　谢豫道：“是，你有没有想过，虽然我对你的批评或许不一定每句都正确，但很多时候，你看待问题的角度的确狭隘，就比如工作方面，你就拘束了自己的视野，把自己困在一个小格局里。”
　　“比如，我让你写工作报告，我承认，我对工作报告的要求的确不一样，方方面面，点点滴滴，都是别的公司没有过的准则。因为要求太高，你们抱怨，你们吐槽，你们心存反感。但你有没有想过，在这份报告里，你写的越仔细，越全面，就越能对自身，以及公司的长远之路有更清晰的认知。所以工作报告的意义，不仅是我们管理层要了解员工的状态，更是要你们加深对自身的了解，认清自己的定位，这对你们的长远规划，未来发展，将受益无穷。”
　　顾冉默了默，他说的其实有道理，那些个她咬着笔杆子通宵的夜，那些一稿稿折磨她的过程，每一版本都看似痛苦，但都使她更清晰地认识到自己。
　　谢豫点头，继续道：“再比如，我要你提高业绩，你们觉得压力大，其实，你们都歪曲了我的意思，我本意不在于要你们用加班加点透支健康的方式来获得盈利，而是希望能使你们改变营销思路，公司旧的营销模式已经不行了……而这世界上，只要你愿意想，好的营销策划多的是，要学会更大化的运用大脑，大脑的能力永远大于让你加班的体力。因为思维是无限的，而精力是有限的。”