那自己便始终都是高人一等的官太太，和林荫萌那样的家庭妇女根本不是一个档次。
如此一想，李晓梅便觉得自己现在百般忍耐和讨好姚卫东都是值得的，而顾朝晖两口子终究只能做人下人，还是自己的命更好啊。
躺在床上，和丈夫中间隔了一个人的距离，她转着手上新买的金戒指，心想，礼拜天还得去趟百货大楼，听说又上了一批新的毛呢布料，得赶紧买了，好做一件苏式双排扣风衣穿。
礼拜天，姚卫东受不了李晓梅的软磨硬泡，终究还是带她来了百货大楼，他们正在买东西的时候，竟意外碰到了林荫萌。
因为顾朝晖今天要加班，所以林荫萌是母亲陪着过来的。
两方人碰上面，都有点意外。
尤其是姚卫东，看到林荫萌之后，先是惊艳的眼睛一亮，紧接着他忽然意识到什么，开始紧张的四下张望，看样子好像是在提防什么人。
将他贼眉鼠眼的样子看在眼里，林荫萌不禁笑出了声，心想，可能是丈夫之前把姚卫东揍得太狠了，才给他留下了后遗症吧。
她本来无心跟两人多言，拉紧了母亲的手，就要转身离开。
可李晓梅却笑着迎了上来，假装亲热的拉着她的手说，“哟，这不是小林子么？你这怀孕几个月了？”
既然对方主动攀谈，林荫萌只好答话，淡笑着回应道，“还有两个月就要生了。”
“那还不在家养胎？我听说你为了养胎把工作都辞了？不过也是，那精纺车间的工作也确实太辛苦了，不比我们坐办公室，天天没什么事，你们还得走来走去，一天都没有坐着的机会，辞职就对了，大不了省吃俭用一点呗，谁家还差那三十多块钱，你看这最新的毛呢布料，我刚买的，还五十块钱一米呢，三十块钱现在也真是不好干什么用。”
李晓梅这番话，夹枪带棒，明嘲暗讽，听的人实在难受。
林母虽然不认识她，但可认识站在对面的姚卫东，因此也能猜到这两人是什么关系。
她生气的看向李晓梅，刚要说话反驳，却被闺女拽住了手。
接着林荫萌说道，“你说的没错，这毛呢料子确实挺好的，但一般人家可买不起。”
她话音刚落，李晓梅就得意的笑出了声，然后回身挽上姚卫东的胳膊，亲昵的说道，“走吧，卫东，我们再去买点别的，看看还有什么新奇玩意儿。”
姚卫东自上次从林荫萌家离开之后，还没再见过她本人，这次再见，只觉得恍若隔世，而佳人却依旧，虽然她已经马上就要为人母，可身材的变化并没有让她看起来臃肿或者邋遢，反而更添了几分别样的韵味。
刚才李晓梅跟她说话的时候，姚卫东根本没听到自己媳妇儿说了啥，光顾着直勾勾的盯着林荫萌看了。
所以，李晓梅一转身去挽他胳膊的时候，姚卫东明显愣了一下，他这样的反应，自然也被李晓梅察觉到了。
虽然好像是在言语上占了上风，可李晓梅的心里却赌了一口气，她转过身后不禁咬紧了下嘴唇，然后把高跟鞋踩得踏踏响，像个斗士似的离开了。
看着这两口子的背影走远，林婶心里仍然有点窝火，娘两个一边往家走，她一边问闺女，“刚才你拽我干啥，就应该让我损她两句，看她那个猖狂样子。”
“妈，咱不用跟他们一般见识，你想啊，她要是真过得好，过得如意，见到咱们会跟个斗鸡似的？咱们过好自己的日子就行，那些闲人，不用跟他们计较，或者，咱们还可以把他们当个笑话看，不时跳出来给咱们解解闷也不错。”
其实林母也没多在意李晓梅，再听姑娘这么一说，她就更不放心上了，娘两个还因为这事儿笑了一回。
十月怀胎，瓜熟蒂落。
林荫萌在金秋时节生下了一个白白胖胖的女儿，取名叫顾知秋，这么诗意的名字当然是当妈的亲自给取的。
顾朝晖对女儿疼爱不已，孩子出生那天，他高兴地一宿没睡着觉，一直守在床前，不断地给孩子掖被子，换尿布。
产后，林荫萌需要休息，虽然林母能照顾月子。她还提议，月子里让她们娘三个住在一个屋，方便照顾孩子和大人。
可顾朝晖却坚决反对，一来丈母娘身体不好，白天帮着照看已经够辛苦的了，要是晚上也睡不好，怕是再累出病来。二来，顾朝晖也舍不得媳妇儿和女儿，白天在单位上班，已经够想她们娘俩的了，要是晚上也不让在一个屋，那他可受不了。
因此，为了让媳妇能更好的得到休养，孩子晚上换尿布，哄睡的活儿，就都归顾朝晖了。
老妈和老公照顾的尽心尽力，再加上月子里顺心如意，等出月子的时候，林荫萌的身体已经基本复原了，而顾知秋小朋友更是涨了足足6斤体重。
现在顾朝晖再抱起女儿，就不想最一开始那么小心翼翼了，不敢摸，不敢碰了。
小家伙不仅身体健康，而且还特别爱笑，尤其是见到爸爸、妈妈。
只要顾朝晖一下班回来，掀帘子进屋，她本来躺在姥姥怀里，一听见动静，赶紧就转头往门口看，然后爷俩还没等说话，先对着笑一阵。
用林母的话说，“你爸自从有了你，简直像是变傻了似的，天天就知道傻笑。”
顾朝晖把闺女搂在怀里，一边贴着脸，一边笑着说，“哎呦，我闺女最好，我闺女最乖，我闺女最棒了。”
这副女儿奴的样子，看得林母和林荫萌坐在炕上都笑翻了，都说他，“挺大个男人，咋这么黏糊孩子。”
但顾朝晖一点没觉得难为情，他就是觉得闺女是他们家的大宝贝蛋。
自打有了孩子，家里的欢声笑语就更多了。
虽然家里气氛一片欢乐祥和，可顾朝晖在单位的工作却遇到了一些问题。
自打他从德国学成归来，厂里给他转正之后，他又在普通岗位上锻炼了三个月，之后，便在杜大海的推荐之下，当上了车间的副主任。
杜大海对顾朝晖非常放心，尤其是对方给他讲了德国车间的先进管理模式之后，他也觉得，自己车间里的一些问题确实需要整顿，而这先进管理模式也确实能帮着解决问题。
可能不能在车间里搞改革，这事儿杜大海还是持保守态度。
他毕竟是年纪大了，求稳的心态占了上风。
而且，机械加工厂中层和上层的关系比较复杂，中间有很多利益纠缠，如果改革，必然伤害到一部分人的利益。
再者说，他之前已经把顾朝晖的金点子跟厂领导汇报过了，可厂里的态度非常暧昧，既没有否定，也没有肯定，只说，“好的，我们会研究看看。”
后来，顾朝晖又追着杜大海问了几次进展，对方也支支吾吾的没说出个所以然。
他回家想了想，也分析出了杜大海的想法，知道这事儿靠老杜推，是没什么希望了。
后来，利用一次会议的机会，他直接找到了大厂长，私下把自己的想法表达了。
大厂长倒是很感兴趣，也很支持，但也跟顾朝晖说了很多现实的问题。
针对厂长说的问题，顾朝晖都按照自己学到的，看到的先进管理模式，从制度上，执行上做了一番解答。
厂长一听，原来这些弊端都能有整顿的方法，他顿时精神大振。
那次之后，没用多久，顾朝晖就被调到了一个小车间里当车间主任。
上任之前，大厂长又再次找到他，说道，“这个车间，效益不好，气势不振，你先去小试牛刀，从这里下手，应用一下你之前说的先进的管理模式，咱们看看行不行。我给你一年的时间，如果成功了，咱们就可以在厂里的其他主要车间试行，如果不行，也不影响你的前途，你就放手干去吧，年轻人。”
得到领导的大力支持，顾朝晖干劲十足，还为此给霍夫曼写了一封信，汇报了自己在国内推广先进管理经验的情况。
自从来到小车间当主任之后，为了推行新模式，顾朝晖真的没少遇到困难和阻碍。
其实改革最难的是改变人心，为了让车间里的老工人从根本上认同新模式，顾朝晖几乎是苦口婆心的开会，大事小情的亲自指导，可就这，仍然有人在背后给他捣乱。
他去车间的头一个多月，是最艰难的。
那段时间，他回到家，只有在面对孩子和媳妇儿的时候有点笑模样，其他时间不是在学习、查资料，就是在给霍夫曼写信，再不就是去杜大海家里取经。
杜大海看他干事务实，可却过于理想化，还是有年轻人不切实际的地方，便忍不住劝道，“朝晖，德国的模式虽然好，可咱这里不是德国，咱得实际点，你看工人们最关心啥，最想要啥，你帮他们把这些事儿解决了，你说他们能不听你的么？”
到底是有多年管理经验的老车间主任，杜大海虽然守摊子的心里重，但他这么多年的管理经验和积累的管理方法确实是顾朝晖不能比的。
听君一席话胜读十年书，霍夫曼虽然从信里给了他很多指导意见，但这些意见都是基于德国工厂的情况，就像杜大海说的，不一定全部适合现在的机械加工厂的情况，如果全盘照搬照抄，肯定要失败，他这一个多月的经验已经证明了这一点。
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